楽しく働けばアイデア百出

Mr.タイラーこと大平です。

２０１１年２月１１日の朝日新聞「今こそベンチャー」という特集に「面白法人カヤック」という会社の社長さんの話が載っていました。

ホームページを見て目がまんまる、口があんぐりでした！なんたるアイデアの宝庫だこりゃ～。小さい頃、金持ちのボンの家で感激したオモチャのあれこれ、その箱をひっくりかえしたような驚きです。

面白法人カヤック　http://www.kayac.com/

↓　クリックで大きく見やすくなります。

でも一番心に響いたのはこの会社の経営理念でした。

「つくる人を増やす。」「つくらない人を、つくる人にする。」

これってまさに「みんなの独創村」ですよね。

経営理念　http://www.kayac.com/vision / 

さらに興味深いのは全社員中７８％が「UFOの存在を信じる」ことでした。へ～・・・

http://www.kayac.com/member/report/

以下新聞より転載します。

楽しく働けばアイデア百出

面白法人カヤック社長　柳澤大輔さん

私たちは、個性豊かなウェブクリエーターの集団です。約100人の従業員のうち、8割がプログラマーやデザイナーなど。この集団が「世の中にこんなサービスがあったらいいな」「面白いな」というアイデアを、インターネットという手法を使い、次々に事業にしていきます。

「面白法人」という名に恥じないよう、大勢の人を面白がらせたい。だからこそ私たち全員が、とびっきり楽しく働けるよう知恵を絞ります。本社を鎌倉（神奈川県）に置いたのも、海や山での遊びと仕事を両立できるから。

「旅する支社」と称し、年に２、3ヶ月は海外にオフィス兼住居を借り、仕事をしながらも、現地の観光や食事を楽しみます。家族同伴も認めて希望者が参加し、これまでハワイやイタリアに行きました。時差もあって必ずしも効率がいいとは言えませんが、異文化に触れることで新しいアイデアに結びつく効果が大きい。

ほかには、給料日前に全員でサイコロを振り、出た目で給料の上乗せ分（基本給の１～６％）を決める「サイコロ給」があります。従業員同士でお互いのいいところを見つけ、その褒め言葉を給与明細に記す「スマイル給」も。

こんな私たちが形にした事業を紹介すると、たとえばプロの絵であれ、アマの絵であれ、面積に応じて値段が決まるオンラインショップ。アイデアを求めている人に、アイデアを一つ100円で販売するサイト。投稿したり、聴いたりできる音楽専用のサイト。漫画作品を投稿、閲覧できる携帯サイトなど。13年間で300以上の事業を生み出しました。でも、3ヶ月毎に見直し、他の事業との相乗効果が小さいものは中止したり、もっと伸ばせる企業に売却したりします。

私たちの目的は利益だけに限りません。誰も見たことのないことをやりたい。イノベーションを起こしたい。だから、従業員の14％は新事業の開発にあてる。社会に貢献した結果が利益になって返ってくると信じます。

思えば、奇跡の連続でここまで来たと言ってもいい。ベンチャーは常に危機と隣り合わせです。難度の高い仕事を受託したものの、開発者の人数がそろわず、納期寸前までかかかる危機がありました。プログラムミスでシステムが一時止まるトラブルも。資金繰りに窮したこともありました。

でも、数々の失敗とピンチを乗り越えるうち、これをやるとヤバイというのが、なんとなく勘で分かるようになる。おのずと成功の確率が高まってきます。失敗をするような挑戦をしないと、成功の種もつくれない、ということなんです。

閉塞感が覆う今だからこそ、ベンチャーは大事な存在だと思いますね。「スピード感を持って事業を大きくしよう」「目標の企業を追い抜いてやろう」。こんな貪欲さを持ってこそベンチャーです。身軽なゆえに、障害が見えてくればすばやくカジを切り、方向転換することもできる。私たちは「ウェブクリエーターが世界で一番入りたい企業にしよう」と野心をたぎらせています。

若い人たちに言いたい。若いうちは安定を求めるな、ちょっと背伸びしようよ、と。

投稿者：大平英　エリア：キラこと